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採用情報 - 新卒採用

これから社会へ飛び立つ皆さんへ

すららネットというのは、本当に不思議な会社です。

従業員も30人に満たないベンチャー企業ですが、社員は大手企業で鍛え上げられた精鋭社員がメイン。

社長は一部上場企業で新規事業立ち上げを請け負っていたプロの事業家。

そんなメンバーがめまぐるしいスピードで飽くなき挑戦をし続ける、「濃い」会社です。

すららネットは、2014年より新卒採用をはじめました。

新卒メンバーの持つ無限の可能性とエネルギー、素直な姿勢と吸収力を信じているからです。

そして、すららネットに入社した新卒社員が30歳になったときに「どこへ出しても恥ずかしくない一流の人財」になれるよう、徹底的に育てることに腹を括ったからです。

本気で教育を変えたい、世界を変えたい!

一緒にそのビジョンを追いかける仲間を募集します。

先輩社員インタビュー

入社してから、すららネットではどんな1日を過ごしていますか?

朝はできるだけ早い時間に会社へ来て、前日の仕事を振り返ったり先輩の話を聞くようにしています。

午前中は打ち合わせやミーティングをしたり、マーケティングの企画を練ったりすることが多いですね。

午後の早い時間は学習塾の先生の手が比較的空いているので、営業やフォローの時間に充てています。
夕方は先輩から仕事のことで指導を受けたり、レビューという仕事の進め方を社長に確認してもらう場に参加したりしています。

すららネットはどんな会社ですか?

若いうちからチャレンジングな仕事を任せられ、3年で10年分の経験値を身につけられる会社です。

新人でも意見を求められ、理に適っていれば受け入れてもらえるし、 そのアイデアを実現する仕事を任せてもらえたりもします。

すららネットらしいと思うところはどんなところですか?

仕事の流れは、「組織のゴールからチームのゴールを定め、チームのゴールから月次のゴールを定め、それを分解して各自の毎日のスケジュールに落としこむ」という一連の流れを自分で考えて、フィードバックを頂きながら進めていくという形です。

また、業務の幅はとても広いです。失敗も多いですが、入社四ヶ月目の段階で、プレゼンテーション、記事のライティング、顧客対応、研修開発、イベント運営などを先輩社員と一緒に進めています。

入社してから、すららネットではどんな時間の使い方をしていますか?

商品の開発は目標達成レベルと納期が決められているので、逆算して自分でスケジュールを組んでいきます。
集中して商品開発をする時間と、会議に参加して会社の方針を理解する時間とを、バランスよく予定に入れるように工夫していますね。
あと、ランチはできるだけ先輩や同僚と行って、気分転換したり情報共有したりしています。
まだまだ勉強することも盛りだくさんなので、自己研鑽の時間も今以上に確保していきたいと思っています。

入社してから、すららネットではどんな時間の使い方をしていますか?

何よりも、自分の頭で考えることを重視されます。

自分なりに考えて出したアウトプットに対しては丁寧なアドバイスを頂けますが、 初めから「教えてもらおう」という受身の姿勢ではやっていけません。

また、少人数が同時にいくつも仕事を進めているので、時間の使い方や、段取りの工夫が非常に重要になってきます。

時間の使い方という点では、すららネットの社員は仕事と同様に、プライベートも大切にします。

女性の先輩も多く、ロールモデルとなる方がたくさんいて嬉しいです。

未来の後輩へ、メッセージをお願いします!

皆さんはどのような就職活動をしたいと考えていますか?

最近、大手安定志向の学生が多いと聞きます。

しかし今の時代、絶対につぶれない企業なんてひとつたりとも存在しないことは先のリーマンショックが証明してくれています。

大手企業に入ったはいいものの、研修期間中にその会社が倒産する可能性もゼロではないわけです。

もしそうなったら、皆さんはどうしますか?

実は、そういう時代に皆さんは就職活動をしているのです。

大手企業が安定しているという考えは、もはやアテにならないのです。

だとしたら、若いうちに豊富な社会人経験を積み、「会社の名前」ではなく「自分の名前」で勝負できるようになりませんか?

それこそが、真の安定だと私は思います。

すららネットは成長期にあるベンチャー企業で、少数精鋭でチャレンジをしている会社です。
ですから、入社したばかりの私たちにも、責任ある大変な仕事を任せて成長の機会を与えてくれます。

努力して食いついていけば、数年後には必ず「自分の名前」で勝負ができるだけの経験を積むことができると思っています。

自分も一緒にチャレンジして成長したい!
そんな仲間がすららネットの扉を叩いてくれるのを、楽しみに待っています。

2017年新卒 募集要項

募集職種

企画開発グループ〔仕事内容〕
・教材コンテンツ(国内・海外)の企画・開発
・販促ツールの開発
・各種イベントの企画
・システム機能の企画・開発 など

〔求める人材〕
・すららネットの理念に共感できる人
・道なき道を歩むのを喜びとする人
・考え抜くことができる人
・じっくりと作業を行うことができる人
マーケティンググループ〔仕事内容〕
・学校法人、学習塾等への営業
・独立開業者へのコンサルティング、支援
・学校法人、学習塾等に対する授業運営サポート
・セミナー、勉強会の企画・実施
・海外マーケット、新規マーケットの開拓 など

〔求める人材〕
・すららネットの理念に共感できる人
・道なき道を歩むのを喜びとする人
・考え抜くことができる人
・行動力のある方

就業条件

勤務地東京本社
給与月あたり支給額 23万円  年収額(見込) 340万円
雇用形態正社員
休日・休暇週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
待遇・福利厚生賞与年2回(昇給は社内規定により決定)・交通費全額支給
保険・年金等社会保険完備

募集方法

採用説明会本年度の採用説明会は終了いたしました。
ご応募いただける方に対しては、個別にご説明の場を設定させていただいております。
詳しくは下記採用担当事務局までお問い合わせください。
選考方法書類選考→採用個別説明 + 一次面接 → 筆記試験(Web受験) → 最終面接
   ※選考ステップの詳細は、メールや採用説明等でご説明しております。
問い合わせ
応募先
下記の採用担当事務局まで、メールでお問い合わせください。
recruit@surala.jp

One-Will Selection様に、採用に関する特集記事を掲載していただきました!

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