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採用情報 - 中途採用

事業拡大!業界も注目するEd Tech企業にてコンテンツ開発にたずさわりたい編集者募集!!

職務内容

事業拡大に伴う人員強化となります。
株式上場して以降、弊社はますます各方面から注目を集めるようになり、様々な新規コンテンツ開発のご要望をいただいております。そうしたご期待に沿うべく、弊社が提供する教育コンテンツの企画設計から原稿作成まで、一貫しておまかせできる方に新たにジョインいただきたいと考えています。

具体的には、弊社が提供する「すらら」の新規コンテンツ作成や、カスタマイズを担当していただきます。教材を作成するにあたっての、企画提案はもちろん、原稿の作成から、開発会社からあがってくるコンテンツの確認まで、開発における全プロセスに関わっていただきたいと思っております。

マーケティンググループメンバー

募集要項

現在募集している職種

職種デジタル教育コンテンツ編集者
仕事内容
  • 新規コンテンツの企画提案・原稿作成・検証
  • 既存コンテンツのカスタマイズや更新のための企画提案・原稿作成・検証
  • コンテンツ開発に付随して必要となる、搭載システムの更新企画・仕様提案
  • コンテンツリリースに伴う一連の業務(商品紹介サイトの原稿作成、ツール更新・告知等)
仕事の魅力
  • 自身が企画・開発した教育コンテンツによって、国内・国外の子どもたちの将来の可能性を広げることができる、社会的にも意義のある大変やりがいのある仕事です。
  • 少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務・新しい可能性のある企画にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。
  • 経営層や営業部門との距離が近いので、ご自身の意見・アイディアを反映できる環境があります。
求められる経験・条件・スキル 〔必須〕
  • 出版社あるいは編集プロダクションでの書籍の企画・編集経験
〔歓迎〕
  • 教育系出版社あるいは編集プロダクションでの書籍の企画・編集経験
  • 出版社あるいは編集プロダクションでの雑誌の企画・編集経験
  • その他、活字媒体企業での企画・編集経験
求める人物像
  • ご自身の仕事にプロ意識を持って、誠実に対応できる方
  • ご自身ができることや能力を拡大したり、深めることを志向する方
  • 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
  • スピーディーに様々な提案を出せる方
  • 若いベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める方
この仕事で得られるもの
  • デジタルコンテンツの一連の開発プロセスを身につけることができます。
  • コンテンツだけではなく関係するシステムの企画や仕様にも携わっていただきますので、システムの企画設計の基本素養も身につけることができます。
  • 単に「開発」するだけではなく、お客様向けの勉強会の企画設計やお客様からの要望のヒアリング、新サービスのPRなどにも携わりますので、プレゼンテーションやマーケティングの能力も同時に身につけていくことができます。
  • 子どもたちの成績向上や学習意欲の向上は、彼らの将来の可能性を広げることにつながり、自身の業務が社会貢献にもつながっていることを感じることができます。
  • 仕事の仕方を大事にしている企業ですので、日々の仕事を通じた向上はもちろん、体系的な教育研修によって、ご自身の能力を高めて頂くことができる環境だと思います。
募集人数1名

就業条件

勤務地東京本社
給与410万~550万
(年俸制、月給はこれを16分割した額、賞与は16分割した額の2ヶ月分を年2回支給)

※月給には見込み残業代45時間分を含み、実働時間が45時間に満たなくても、45時間分の支払いです。(実態は平均20~45時間の残業になるかと思います)

雇用形態正社員
休日・休暇夏季休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝)※上記のほか、休日出社した場合、代休を取得することができます。
待遇・福利厚生賞与年2回(昇給は社内規定により決定)・交通費全額支給
保険・年金等社会保険完備
勤務地詳細東京都千代田区内神田一丁目7番8号 大手町佐野ビル5階

・JR山手線神田駅徒歩6分
・地下鉄丸の内線大手町駅徒歩6分

選考方法

応募方法

応募職種を明記の上、下記応募書類をメールにてお送りください。
応募書類:志望動機書、履歴書、職務経歴書

※ いずれもフォーマットは自由です。
※ 慎重に審査をさせていただくため、選考結果のお知らせまで10日ほどいただく場合がございます。
※ 応募に際しましては、お手数ですが以下の書面にご同意の上で送信をお願いいたします。

選考方法(書類選考)→(筆記試験)→(一次面接)→(二次面接)→(最終面接)→(内定)
問い合わせ
応募先
下記の採用担当事務局まで、メールでお問い合わせください。
recruit@surala.jp

One-Will Selection様に、採用に関する特集記事を掲載していただきました!

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