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採用情報 - 中途採用

マーケティンググループメンバー

海外での教育格差根絶を「本気で」目指す仲間を募集!

すららネットの海外事業は、これからさらに大きく拡大していく予定です。そうした中で、共にその国の教育の発展に本気で貢献したい、とまい進できる仲間を募集します。

スピード感が特に求められているポジションですので、推進担当(営業)に関しては入社後すぐに現地に飛んでいただくことになるかと思います。現在展開が進んでいるのは主にスリランカ、インドネシア、インドの3か国ですが、他の国でのサービス展開をすでに実施または予定しています。今回の差求人活動では、特にインドネシアのバンドン地域を中心に活動する現地メンバーと共に現地事業の立ち上げに参加していただける人材を募集しています。主に現地の学校向けの導入提案とその営業、契約管理業務のサポートをしていただきます。また、ある程度ひとりで仕事を進めていけるようになりますと、活動国での全方位的なマネジメントをお任せする形になると思いますので、現地スタッフとのコミュニケーションや現地での意思決定、企画や製作など幅広い役割を担っていただくことを期待しております。

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すららネットは、積極的に海外進出を進めています!

すららネットは海外展開を始めており、現在、スリランカ、インド、インドネシアを中心に進出中。スリランカではJICAのBOPプロジェクトとして、スラム地域で"eラーニング算数塾"を十数カ所運営、現在は私立学校への導入へ拡大中。インドネシアでは、インドネシア教育大学と連携し、小学校の教材として導入されています。こうした活動により、国連が提唱する「SDGs」(持続的な開発目標)に関連する「SDGs ビジネスアワード 2017」において、「スケールアウト賞」を受賞した実績を持っております。

世の中では、所得格差が教育格差を生んでいます。当社は、『すらら』で世界中の教育格差を根絶したいと考えています。

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チームワークなど働きぶりを重視した人事制度で、アットホームな社風

2018年9月現在、社員数は32名。うち女性が半数を占めており、3名の取締役のうち1名、同じく3名の執行役員のうち3名全員が女性です。勤務時間や場所は柔軟に対応する等、女性にとっても働きやすい環境で、産休からの復帰率は100%です。社風の特徴は、個々の自立性と成長意欲の高さだと思います。個人の業務レベルを細かに評価し、成長を支援する一方、チームワークなどの組織としての成果に連動させて働きぶりを重視した人事制度が個々の生産性の高さに大きく貢献していると思われます。

人材育成においては、特に仕事の仕方の教育に力を入れています。例えば、「タスクブレイクダウン」という手法で仕事の進め方を教えています。タスクを任されても、期日の前日になっていきなりやろうとすると、準備が間に合わない場合がありますが、そうならないために、あらかじめ何が必要でどう進めればいいかを細かく検討し、具体的な行動に繋げるというものです。
こうした仕事の仕方について社員のレベルを底上げすることによって、生産性が大幅にアップしています。

また、1人の社員が様々な業務を手がける"マルチタスク"を実践していることも特徴です。例えば、学習塾の営業担当者は、集客のためのセミナー開催、フォローアップ、契約、そして導入後の支援まで一貫して携わってもらいます。幅広い業務について責任を持つことで、仕事をセルフマネジメントする醍醐味を感じることができます。

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海外事業によって身につく能力・経験

新興国を中心に複数国に展開しておりますので、多様な商文化に対応するスキルが身に付きます。また、現地メンバーとの業務を通じて、幅広いバックグラウンドや考え方をもつ人とのチームワークを発揮する能力を磨くことができます。
また、実際にビジネスで使える英語力、特に英語圏以外でのコミュニケーション力が高められます。
そして、国によって異なる教育課題に接する中で、子どもたちの成長や笑顔を通じて弊社の企業理念を日々体感できるお仕事です。

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募集要項

現在募集している職種

職種

マーケティンググループ 海外事業推進メンバー

仕事内容

海外事業推進担当者の場合、通年でほとんどを各国へ長期間出張する形で活動いただきます。国によっては海外赴任となる場合もあります。なお、現在は特にインドネシア共和国における事業立ち上げ、拡大のための活動に従事できる方を募集いたします。

〔営業〕
海外版「すらら」を展開している各国の学校・学習塾等が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案し、学校単位の契約へと繋げます。国によっては、公的機関や業務提携先企業へのご提案、協働等も発生します。

〔コンサルティング〕
海外版eラーニング教材「Surala Ninja!」を導入している各国の学校・学習塾に対して、導入時の教師研修や定期的な授業運営のサポート活動を行います。活用実績に基づく新たな課題の分析や改善提案、勉強会や情報交換会なども企画・運営します。また、学習塾の場合、生徒募集のための販促活動なども企画、実践します。現地で活躍される先生方、保護者の方々、生徒たちと非常に近い距離でのコミュニケーションをとっていただきます。

〔研修講師など〕
その他、セミナーや展示会にて講師を務めたり、販促物の製作、イベントの企画運営など、幅広い業務に携わります。

求められる経験・条件・スキル
  • ビジネスで通用する程度の英語力(インドネシア語が話せるとさらに望ましい)
  • 明るく元気に、気持ちの良いコミュニケーションを取れること
  • 周囲から柔軟に学ぶことができる謙虚さ
  • 自立して物事を進めていくことができ、現地メンバーのチームを引っ張っていく推進力、行動力は特に求められます
募集人数1-2名

就業条件

勤務地

東京都千代田区内神田1-7-8 大手町佐野ビル5階

※2019年度にオフィス移転を予定しておりますが、最寄り駅は現住所と変わらず、丸ノ内線大手町駅/JR神田駅となる見込みです。

給与年収500~600万円(経験・能力を考慮した上で決定いたします)
雇用形態正社員
休日・休暇

週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇等

※勤務日数は原則日本国のカレンダーに準じますが、海外滞在期間中の実際の活動日は現地国のカレンダーに準じることもあります。その場合は、「休日出勤 → 振替休暇取得」という形で調整しております。

待遇・福利厚生賞与年2回(昇給は社内規定により決定)・交通費全額支給
保険・年金等社会保険完備

選考方法

応募方法

応募職種を明記の上、下記応募書類をメールにてお送りください。
応募書類:志望動機書、履歴書、職務経歴書

※ いずれもフォーマットは自由です。
※ 慎重に審査をさせていただくため、選考結果のお知らせまで10日ほどいただく場合がございます。
※ 応募に際しましては、お手数ですが以下の書面にご同意の上で送信をお願いいたします。

選考方法

(書類選考)→(筆記試験)→(一次面接)→(最終面接)→(内定)

※選考ステップは変更になる場合がございます。

問い合わせ
応募先

下記の採用担当事務局まで、メールでお問い合わせください。
recruit_hr@surala.jp

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