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採用情報 - 中途採用

発達障がい児を中心に家庭学習を支援する
心理カウンセラーを急募!

小学生から高校生向けのオンライン学習教材「すらら」を自宅で利用するご家庭に対して、心理カウンセラーの経験を活かした仕事を中心に活動してもらいます。

学校の勉強がもたらす多様な視点や価値観は心を自由にし、子どもの社会的自立を支援します。
学習が円滑に進むように、悩みの深いご家庭と社会の懸け橋となってくれる方を募集します。


すららネットが心理カウンセラー職を必要とする背景

① ICT×教育が悩みの深いご家庭に求められている

 すららは学年に捉われない「無学年方式」

すららは学年に捉われない「無学年方式」を採用し、学校の授業についていけない生徒に「今」必要な学習を提供します。アニメーションを使った動きのある解説とプロの声優さんの聞き取りやすい音声解説により、情報処理能力に偏りのあるお子さんにも学びやすい教材として評価をいただいております。

2017年には発達障がい専門の研究機関「子どもの発達科学研究所」監修のもと、学習障がいのお子さんに配慮した小学低学年コースを開発しました。放課後等デイサービスの業界からも注目され、全国規模で導入が進んでいます。

② 学習支援だけでなく、こころの支援も大切にしたい

 すららは学年に捉われない「無学年方式」

すららの家庭学習サービスでは、すららを導入している学習塾の先生が「すららコーチ」として学習面の遠隔サポートを行います。家庭学習を見守り励ます保護者の努力を支えるサポーターとして塾の経験値を活かした学習設計、進捗管理を行っています。勉強しても集中力が続かず、コミュニケーションの苦手な多くの子ども達が「すらら」と「すららコーチ」に導かれ、学習習慣化、基礎学力・成績向上の実績を作り上げてきました。

しかし、生徒の中には自己肯定感が失われて勉強に気持ちが向かなかったり、親子関係が良好ではないご家庭もあります。
こうしたご家庭に対して弊社では弊社心理カウンセラーを中心にオンライン型のペアレントトレーニングや認知検査サービスKABC-Ⅱ、心理カウンセリング等を行い、すららコーチと連携して学習習慣、基礎学力・成績向上に繋げてもらうサービスを作り上げてきました。


③我々の活動を沢山の方に知ってもらうために

このように弊社は悩みの深いご家庭と向き合っています。日々の活動がお役に立てている実感があることから、もっと多くの方に弊社の活動を知ってもらえるよう、保護者向けイベントを定期的に開催するなどしております。
保護者向けイベントを定期的に開催するなどしております。
これら活動を強化するにあたり弊社に共感いただける心理カウンセラーの方を募集いたします。
社会の課題解決に向けて一緒に活動しませんか?

募集要項

現在募集している職種

職種

マーケティンググループメンバー
(子どもの発達支援室 心理カウンセラー担当)

必要な経験または資格 【必須】
公認心理師または臨床心理士の有資格者、発達障がいのある子どもの心理カウンセリング経験

【尚可】
ペアレントトレーニングの実務経験、WISC-ⅣまたはKABC-Ⅱの実務経験
仕事内容

〔ペアレントトレーニングの講師・講座設計・SV業務〕
オンライン方式で全国の保護者にペアレントトレーニングの講師を務めていただきます。
また、顧客に必要な講座制作にも携わっていただきます。そして他のペアトレ講師の方々と連携を取り、品質管理するスーパーバイザー業務もお任せします。

〔KABC-Ⅱ等のアセスメント〕
アセスメントバッテリーKABC-Ⅱの検査実施及び学習支援ガイドの作成を行ってもらいます。
すらら利用者の方が多くKABC-Ⅱを利用されますので、KABC-Ⅱ視点でのすららの活用法についても支援していただきます。

〔保護者向けイベント講師など〕
その他、保護者向けの説明会やイベントの企画運営/講師を務めたり、学習塾や学校の先生あるいは自治体と連携を取ってこれら活動をするなど、幅広い業務に携わります。

求められる経験・条件・スキル •当社の組織運営方針は「少数精鋭」です。
 そのため、積極的に様々な業務・新しい可能性のある業務にチャレンジして頂ける方
•自ら考えて行動する方。新しいことにチャレンジするのが好きな方。
•想定年齢:20代後半~30代後半(良い方がいらっしゃいましたらもちろんこの範囲に限りません)
募集人数1名

就業条件

勤務地

東京都千代田区内神田1丁目13番1号 豊島屋ビル4階

給与年収400~600万円
(経験・能力を考慮した上で決定いたします)
雇用形態正社員
休日・休暇

週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇等

※勤務日数は原則日本国のカレンダーに準じますが、海外滞在期間中の実際の活動日は現地国のカレンダーに準じることもあります。その場合は、「休日出勤 → 振替休暇取得」という形で調整しております。

待遇・福利厚生賞与年2回(昇給は社内規定により決定)・交通費全額支給
保険・年金等社会保険完備

選考方法

応募方法

応募職種を明記の上、下記応募書類をメールにてお送りください。
応募書類:志望動機書、履歴書、職務経歴書

※ いずれもフォーマットは自由です。
※ 慎重に審査をさせていただくため、選考結果のお知らせまで10日ほどいただく場合がございます。
※ 応募に際しましては、お手数ですが以下の書面にご同意の上で送信をお願いいたします。

選考方法

(書類選考)→(筆記試験)→(一次面接)→(最終面接)→(内定)

※選考ステップは変更になる場合がございます。

問い合わせ
応募先

下記の採用担当事務局まで、メールでお問い合わせください。
recruit_hr@surala.jp

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