転職エージェントランキング2023 | 現役キャリアアドバイザーが選ぶおすすめサービス特集！

新しい職を求めることは、私たちの未来の方向性を決定づける非常に重要なステップとなります。そのため、心から頼れるエージェントとともに、心に残る転職経験をすることが大切ですね。  

でも、新たなキャリアのスタートラインに立つとき、どのエージェントと手を組むべきか、ちょっと迷ってしまうこともあるでしょう。

この記事で紹介するのは、キャリアのスペシャリスト、江崎麻里奈さんの貴重なアドバイスを基に、心強い「転職エージェント」のおすすめ情報をピックアップしたものです。さらに、エージェントをフルに活用するためのヒントもお届けします。これで、心地よい転職プロセスを進める手助けができること請け合いです。

新しいキャリアへの扉を開くための一助として、この情報を是非ともお役立てください。

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注目の転職エージェント！トップ5の実力をチェック

新たな職を探すとき、どのエージェントが信頼されているのか知りたいと思いますよね。そこで、実際の利用者の声をもとに、注目の転職エージェントをランキングでご紹介します。

私たちが行った独自のアンケート調査では、1,653人の20歳以上の男女から貴重な声を集めました。その結果、トップに輝いたのは「リクルートエージェント」！彼らのサービスは多くの人たちに支持されていることが明らかになりました。

上位ランクに位置するエージェントたちは、テレビのコマーシャルなどで名前を聞いたことがある、有名どころばかり。これらは大手の人材サービス会社が運営していて、数多くの求人情報を持っています。そのため、多くの人々からの信頼を集めているのでしょう。

特筆すべきは、1位を獲得した「リクルートエージェント」。調査した方のなんと6割以上がこのサービスを選んでいるとのこと。その圧倒的な数字からも、彼らの実力と信頼性がうかがえますね。

「リクルートエージェント」が圧倒的支持！でも一筋縄ではいかない？

私たちが行った調査でのトップ転職エージェントは、やはり多くの人たちに親しまれている「リクルートエージェント」でした。このサービスは、名だたる人材サービス大手、リクルートが背負っており、その信頼性と知名度から、多くの方々に選ばれているのですね。

「リクルートエージェントを使えば、安心して転職活動ができるのでは？」と思う方も多いでしょう。しかし、一体どれくらいの実力があるのでしょうか？

5,000名以上の転職希望者のサポート経験を持つキャリアアドバイザー、江崎麻里奈さんに話を聞いたところ、「リクルートエージェントの利用は確かにおすすめですが、他のサービスとの組み合わせも大切」とのアドバイスをいただきました。一つのサービスだけに依存するのではなく、さまざまな選択肢を持つことが、より良い転職活動への鍵となるでしょう。

キャリアのプロからのアドバイス！転職エージェントの「賢い活用法」

転職エージェントを選ぶとき、意外と大切なのが担当者との相性です。だからこそ、一つのサービスに絞るのではなく、いくつか試してみることで、自分にぴったりのサポートを受けることができるでしょう。

ただし、いくつかのサービスを使ってみるといっても、何も考えずにどんどん登録するのはおすすめしません。サービスには「総合型」と「特化型」の二つのカテゴリがあります。これらをうまくバランスよく利用することで、転職活動の成功率を高めることができるのです。

総合型は多岐にわたる求人情報を提供しているのに対し、特化型は特定の業界や職種に特化した情報を持っています。これを理解し、自分のニーズに合わせて適切に選ぶことが、転職の成功への近道となるでしょう。

ステップ１：大手「総合型転職エージェント」への登録はマスト

「総合型」と聞いて何を思い浮かべますか？これは、特定の業界や職種に縛られず、様々なジャンルの求人情報を抱えるエージェントのことを指します。例えば、「リクルートエージェント」や「doda」のような、広告やTVでよく見かける名前たちは、その代表格です。

総合型エージェントのメリットは、取り扱っている求人の豊富さ。そのため、自分の理想とする職を多角的に探ることができます。特に大手が持つ独自の求人情報にアクセスできるのは、大きな魅力ですね。

しかし、全てが完璧とは限りません。総合型エージェントには、多岐にわたる案件を持っているため、時折、求職者の期待とは異なる求人を紹介されることも。また、規模が大きいため、サポートが一方的になることもあるのです。

そうした場合、「特定の業界や職種にフォーカスしたアドバイスが欲しい」と思う方も多いはず。そんなときは、特定の分野に強い「特化型エージェント」を合わせて活用するのが賢明です。

ステップ２：目標や背景に合わせて「特化型エージェント」を検討しよう

「特化型」の名の通り、特定の業界や特定の層に特化したサービスを提供する中小の転職エージェントのことを指します。こういったエージェントの大きな特徴は、その対応のパーソナルさ。担当者との距離感が近く、一人ひとりの希望や悩みをじっくりと聞いてくれることが期待できます。

例として、第二新卒の方々を考えてみましょう。彼らは、まだキャリアの方向性がはっきりしていないことが多く、何を基準にどのような業界や企業を選べばよいのか迷ってしまうかもしれません。そんな時、総合型のエージェントに申し込むと、膨大な数の求人情報の中から自分に合ったものを選び出すのは難しいかもしれません。

しかし、第二新卒を専門にサポートしている特化型エージェントなら、彼らの不安や疑問をしっかりと捉えて、一緒に最適なキャリアプランを考えてくれることでしょう。

要するに、自分の目的や背景に応じて、総合型だけでなく、特化型のエージェントの存在も知っておき、適切なタイミングで利用することが、より良い転職活動をサポートしてくれるのです。

ピックアップ！注目の転職エージェント一覧

あなたの新たなキャリアの一歩をサポートするため、ここでは多くの中から厳選したおすすめの転職エージェントをご紹介します。これらのエージェントは、求職者からの高い評価や実績、サポート内容の質で選ばれています。それぞれのエージェントの特色や提供するサービス内容をしっかり確認し、あなたの転職活動の強い味方として利用してみてください。

【多機能エージェント】あなたのキャリアのスタートに！「厳選転職エージェントトップ3」を詳細解説

多くの転職エージェントの中から、1,653名の経験者の声や、キャリアのプロ、江崎さんの洞察に基づいて、多機能エージェントの中でも特に注目すべき3つをセレクトしました。皆さんに最初にご紹介するのは、その中でも特に高い評価を受けている「リクルートエージェント」です。各エージェントのサービス内容をじっくり体験した上で、あなたに最適なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶのがベストアプローチと言えるでしょう。

doda｜高い評価を誇るキャリアサポート機能

「doda」は、求人情報サイトを運営するパーソルキャリアが提供する転職エージェントとしても知られています。

イーデスが実施した調査でも、リクルートエージェントに次いで高い利用率を示すサービスの一つであり、多くの求職者から信頼されています。

dodaの強みは、その独自のキャリアサポート機能。キャリアアドバイザーとの面談を通じて、個々のキャリアプランの策定や、業界の動向に関する最新情報の提供など、充実したサポートが受けられます。

また、非公開求人も多数取り扱っており、これらの求人はdodaのみでの取り扱いとなることも。そのため、他のエージェントでは目にすることができない独自の求人を探している方に特におすすめです。

利用者からのフィードバックも多く、納得のいく転職をサポートしてくれると評価が高いエージェントとして、確実に検討する価値があるでしょう。

マイナビエージェント｜20代・30代の求職者に特に人気

「マイナビエージェント」は、求人情報サイトとして知られるマイナビが提供する転職エージェントとしても広く知られています。

特に、20代や30代の若手求職者からの評価が高く、キャリア形成の初期段階での転職を検討している方に強い支持を得ています。

マイナビエージェントの魅力は、若手に特化した独自の求人情報と、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポート。初めての転職やキャリアの方向性が見えづらい求職者にとって、適切なアドバイスや求人の提案が受けられるのは大きなメリットです。

また、業界情報やキャリアのトレンドに関するセミナーや勉強会も頻繁に開催されており、転職活動を通じて自身のキャリアスキルを磨くことも可能です。

独自のノウハウやネットワークを活かしたサポートが受けられるため、若手求職者を中心に幅広く利用されています。転職を検討している20代・30代の方には、特にチェックしておきたいエージェントの一つと言えるでしょう。

キャリトレ｜業界情報やキャリアトレンドを学べる独自のコンテンツが魅力

「キャリトレ」は新進気鋭の転職エージェントとして、近年急速にその名を上げています。特に、業界情報やキャリアに関するトレンドを詳しく知ることができるオリジナルのコンテンツが豊富な点が大きな特徴です。

キャリトレの特色としては、キャリアアドバイザーによるオンラインセミナーや、業界のプロフェッショナルが講師となるワークショップが頻繁に開催される点。これにより、ただの求人紹介サービスではなく、求職者自身のスキルアップや市場知識の向上をサポートしてくれます。

また、キャリトレは中堅・ベンチャー企業の求人が多いのも特徴的。これにより、大手企業でのキャリアを目指すだけでなく、スタートアップや中小企業での新しいチャレンジを求める人にもマッチするサービスとなっています。

転職活動だけでなく、キャリア形成の一環としても利用できるのが「キャリトレ」の魅力。キャリアの方向性を模索中の方や、業界の最新情報を知りたい方に特におすすめのエージェントです。

初心者支援が充実した：キャリアステップ

キャリアステップは、未経験からの転職やブランクのある方向けの転職エージェントとして知られています。特に、20代の初めての転職をサポートする点で評価が高いエージェントです。

キャリアステップの最大の特色は、充実した研修・セミナーサービス。転職を考えているが具体的なスキルや経験が足りないと感じている方には、無料のスキルアップセミナーや業界情報の提供を行っており、実際に転職活動をスタートする前の準備段階からしっかりとサポートしてくれます。

また、求人の中にはキャリアステップ独自のものも多く、大手企業から地域密着型の中小企業まで多岐にわたる求人が揃っています。未経験からの転職や経歴にブランクがある方、また20代の初転職を考えている方に、とてもおすすめの転職エージェントとなっています。

ニートからの再就職も支援：リスタートナビ

「リスタートナビ」は、長期間の無職やニートの状態からの再就職をサポートする専門の転職エージェントです。社会から一歩引いてしまった方や、何らかの理由で職に就いていない方を中心にサポートしています。

リスタートナビの強みは、ただ単に求人を紹介するだけでなく、転職希望者が再び社会に戻ってくるための様々なサポートを行っている点です。具体的には、スキルアップのための研修や、職場復帰に向けた心のケア、面接対策など幅広くサポートしています。

また、リスタートナビの提携先企業は、転職者の背景を理解した上で採用を行ってくれるため、再就職後の環境が整っています。安心して新たな一歩を踏み出すことができるので、長期間のブランクがある方や再就職を検討しているニートの方に特におすすめのエージェントです。

エグゼクティブ層に特化したサービス：キャピタルリンク

「キャピタルリンク」は、マネージメント層や経営層をターゲットにしたエグゼクティブ専門の転職サービスです。特に年収1,000万円以上のハイクラスな層を中心にサポートしています。

このサービスの特長は、高度なスキルや専門知識を持ったエグゼクティブ層のニーズに合わせた、独自の非公開求人を多数取り揃えている点です。これにより、他の転職サイトやエージェントでは見ることができない、質の高い求人情報に出会えます。

また、キャピタルリンクのアドバイザーは、エグゼクティブ層の転職に精通しているため、高いキャリアコンサルティング能力を持っています。転職希望者と深く向き合い、最適な転職先を探し出すサポートを行ってくれます。

高い経歴とスキルを持ちながらも、次のステージへの挑戦を考えている方や、さらなるキャリアアップを目指しているエグゼクティブ層には、キャピタルリンクのサービスが最適です。

育児と仕事を両立したい女性に：マムズエージェント

「マムズエージェント」は、子育て中の女性やこれから出産・子育てを考えている女性を対象とした転職エージェントです。

特に、フレックスタイム制やリモートワーク、短時間勤務など、柔軟な働き方を求める女性に最適な求人情報を提供しています。

また、転職活動中のママたちが抱える悩みや不安を理解した上で、細やかなサポートを行ってくれるのが大きな魅力。子育てをしながらの転職は多くのハードルがありますが、マムズエージェントなら安心して転職活動を進められます。

専任のカウンセラーが一人ひとりの状況を踏まえて、最適な求人を紹介してくれるので、子育てと仕事の両立を目指す女性は、このエージェントを利用してみる価値があります。

新技術・スタートアップ業界への転職を考えるなら：テックエクスプローラーズ

「テックエクスプローラーズ」は、新技術やスタートアップ業界への転職を希望するITエンジニアやテックエキスパート向けの転職エージェントです。

このエージェントは、特に新しい技術領域やベンチャー企業への転職を強力にサポートしてくれる点が特徴です。

ディープラーニング、AI、ブロックチェーンなどの最新技術を活用したプロジェクトや、資金調達を成功させたスタートアップ企業の求人情報が充実しています。

また、キャリアアドバイザーはIT業界の最新動向やベンチャービジネスの特性を深く理解しているため、希望する職種や業界にマッチした紹介が期待できます。

テックエクスプローラーズは、新しい技術やビジネスモデルにチャレンジしたいエンジニアや、スタートアップでのキャリアを追求したい方におすすめの転職エージェントです。

②面談時は自分の希望条件を明確に伝える

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、キャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションを通じて、自身の希望や条件に合った求人を探してもらえる点にあります。

面談時には、経歴だけでなく自分の希望条件や将来のキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。

希望する年収、勤務地、業界、働き方など、具体的な条件を伝えることで、キャリアアドバイザーはあなたにピッタリの求人を探しやすくなります。

また、自分が転職活動を通じて何を達成したいのか、将来のキャリアでどのような位置にいたいのかといったビジョンも伝えると、よりマッチする求人の紹介が期待できます。

面談は双方向のコミュニケーションの場なので、自分から積極的に情報を伝えることで、より良い転職活動をサポートしてもらえるでしょう。

③信頼関係を築くためのコミュニケーションを大切に

転職エージェントとの関係は、あくまで「パートナーシップ」です。成功する転職の背後には、信頼関係が不可欠です。そのため、適切なコミュニケーションを重ねることが重要です。

担当者とのやり取りでは、自分の希望や疑問を隠さずに率直に伝えること。また、キャリアアドバイザーからの提案やアドバイスに耳を傾けることで、相互の理解を深めることができます。

また、疑問や不安を感じた際には、即座に連絡をとることで、スムーズな転職活動を進めることができます。逆に、不明点や不安をため込むことで、後々の活動に支障をきたすこともあります。

結果的に、信頼関係を築くためのコミュニケーションは、転職活動を成功させるための鍵となります。常にオープンマインドで、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを大切にしてください。

④具体的な希望条件をしっかり伝える

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションでは、あいまいな表現を避け、具体的な希望条件や要望をはっきり伝えることが大切です。

例えば、「給与は高い方が良い」という抽象的な要望ではなく、「年収○○万円以上を希望」と具体的に伝えることで、マッチする求人を紹介してもらいやすくなります。

また、勤務地や業務内容、企業の雰囲気など、細かな希望も率直に伝えることが重要です。それにより、キャリアアドバイザーが転職者のニーズを的確に理解し、より良い求人情報を提供できるようになります。

この過程では、現状の自分のキャリアやスキル、将来のビジョンなどをしっかりと整理し、それを元に具体的な要望を伝えることが求められます。その結果、よりスムーズな転職活動が進行するでしょう。

⑤多くの情報を収集し、自身の市場価値を理解する

転職活動を始める前に、自身の持つスキルや経験が市場でどれくらいの価値を持っているのかを理解することも非常に重要です。多くの転職エージェントや求人情報サイトから情報を収集し、同じ職種や業界での平均的な給与、待遇、勤務環境などを把握することで、リアルな目標設定ができるようになります。

また、これらの情報をもとに自分の強みや弱みを再確認し、どのようなポジションや条件であれば自分が最も活躍できるのかを見極めることができます。キャリアアドバイザーや求人情報だけでなく、知人や業界の先輩からのアドバイスも参考にして、自分の市場価値をしっかりと把握しておきましょう。この情報は、求人選びや面接時の交渉にも役立ちます。

⑥内定を得たら冷静に判断し、最終的な選択をする

転職活動のゴールは「内定をもらうこと」ではなく、実際に自分に合った企業で新たに働き始めることです。したがって、内定をもらったとしても、それを受け入れるかどうかは慎重に判断する必要があります。

内定がもらえた場合、一旦は喜びや安堵の気持ちに浸るのも良いですが、その後は冷静に自分のキャリアプランや希望する条件、仕事内容と照らし合わせて、この企業で働くことが自分の将来のために本当に良いのかを考えましょう。

また、複数の企業から内定をもらった場合は、それぞれの企業のメリット・デメリットをしっかり比較して、最も自分に合った企業を選ぶことが重要です。

最終的な判断は、他者の意見や情報を参考にしつつも、自分の直感や価値観に基づいて決めることが大切です。一度転職を決断したら、前向きな気持ちで新たなスタートを切りましょう。

⑦課題を指摘する際の注意点

企業の課題を見つけて、それに対する解決策や自分の貢献方法を示すことは、確かに印象的な面接にする一つの手法です。しかし、このアプローチには注意が必要です。

まず、事実に基づいて課題を指摘することが大切です。あいまいな情報や根拠のない噂に基づく指摘は、逆に信頼を失う原因となります。情報を得る際の情報源の信頼性や、自身での調査・分析の深さを確認することが必要です。

また、課題を指摘する際の言葉遣いや態度も重要です。攻撃的や皮肉っぽくならないように、冷静かつ謙虚な態度で指摘を行うように心がけましょう。

そして、単に課題を指摘するだけでなく、それに対する具体的な解決策や、自分がどのように貢献できるかを示すことがポイントです。企業側は、単なる批判者よりも解決策を持っている人材を求めています。

最後に、企業の課題を指摘することは、自分の強みや経験をアピールする良い機会でもあります。しかし、過度な自信に陥らず、謙虚な態度で自己PRを行うことが求められます。

⑧求人情報のチェックは定期的に行う

転職を検討している際、求人情報の更新は日々行われています。そのため、転職サイトやエージェントでの情報を定期的にチェックすることが必要です。

週に1回や日々のルーチンとして、求人情報を確認する習慣を持つことで、自分の希望に合った最新の求人を逃さずにキャッチできます。また、新しく出た求人が多数ある場合、それはその分野や業界での求人動向が活発になってきていることを示す場合があるので、そのような動きにも敏感になることができます。

さらに、定期的にチェックすることで、どのような企業やポジションが自分の興味やスキルとマッチしているのか、またどんな求人が多く出ているのかなど、市場のトレンドを掴むこともできます。

もちろん、求人情報のチェックだけでなく、エージェントとの定期的なコンタクトも欠かせません。エージェントとのコミュニケーションを深めることで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

最後に、情報収集の際には、自分のキャリアの方向性や希望する条件を明確に持つことが重要です。それを基に、効率よく求人情報をチェックして、自分に合った転職先を見つけることができます。

⑨面接前のリハーサルは欠かさない

面接は、企業との初対面の場とも言える大切な機会です。自分の思いや経験を的確に伝えるためには、十分な準備が必要です。そこでおすすめなのが、面接のリハーサルを行うことです。

面接前のリハーサルでは、自分の強みや志望動機を整理し、伝えたいポイントを明確にしておくことができます。また、リハーサルを行うことで、不安を取り除く効果もあります。

このリハーサルは、転職エージェントやメンターだけでなく、第三者の視点を取り入れることが重要です。具体的には、業界の専門家や、過去に同じようなポジションで働いていた経験者などから、フィードバックをもらうと良いでしょう。

彼らは、企業側のニーズや期待を理解しているため、より的確なアドバイスをしてくれます。また、面接での質問や反応のパターンなどを教えてもらえることもあり、事前に対策を立てることができます。

リハーサルの際には、自分の話をするだけでなく、受ける質問に対する回答も練習しておくと良いでしょう。これにより、本番の面接でも冷静に対応することができ、自分を最良の状態でアピールすることができます。

①転職エージェントのメリット

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人の紹介を受けられる点です。これは、通常の求人サイトや求人広告では見ることができない、特定の求職者にだけ公開される求人のことを指します。これにより、より多くの選択肢から自分に合った企業を見つけることができます。

次に、プロのキャリアアドバイザーからのアドバイスやサポートを受けられる点も大きなメリットです。経験豊富なアドバイザーは、あなたの経験やスキルを最大限に活かせる求人の紹介や、面接対策のアドバイスなど、転職活動を円滑に進めるための具体的なサポートを提供してくれます。

②転職エージェントのデメリット

一方、転職エージェントにもデメリットがあります。一つは、紹介される求人がエージェントと契約を結んでいる企業に限られるため、全ての求人を網羅することはできません。

また、エージェントは企業から成功報酬をもらうビジネスモデルのため、必ずしも求職者の最善の利益を第一に考えて行動するとは限りません。そのため、提案される求人が本当に自分に合っているのかどうか、冷静に判断する必要があります。

③転職エージェントの選び方

多数存在する転職エージェントから、自分に合ったものを選ぶためには、いくつかのポイントを考慮することがおすすめです。

まず、専門性や業界特化型のエージェントを選ぶことで、自分の経験やスキルに合った求人を紹介してもらいやすくなります。また、エージェントの評判や実績を調べることも重要です。登録前には、無料でのカウンセリングや面談を受け、アドバイザーとの相性を確認してから正式に登録すると良いでしょう。

①「見当違いな求人紹介」の背景

転職エージェントは企業からの成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。これにより、エージェントは成果を上げるために求人を紹介する動機付けが生まれます。しかし、このビジネスモデルが原因で、求職者の希望や適性と合わない求人が紹介される場合があります。

②紹介される求人の選び方のコツ

求職者自身が紹介される求人を選ぶ上でのコツは、自分の希望や適性をしっかり伝えることです。面談の際には、自分のキャリアプランや希望する職種・業界など、具体的な要望を明確に伝えることで、エージェントも紹介する求人を絞りやすくなります。

③複数のエージェントを利用するメリット

転職エージェントを複数利用するメリットは、より多くの求人情報を手に入れることができるだけでなく、様々なアドバイスや意見を聞くことができる点にあります。異なるエージェントからの視点やアプローチを比較・検討することで、自分に最適な求人を見つける確率が高まります。

【FAQ】転職エージェントについての疑問点を解決

①なぜ転職エージェントは無料でサービスを提供しているのか？

企業からの成功報酬型の料金が転職エージェントの主な収益源であり、求職者に料金を請求することなくサービスを提供できるのです。

②転職の意思が固まっていない段階での登録は問題ないのか？

多くの人々がキャリア相談のためだけに登録しており、すぐに転職活動を開始する必要はありません。

③エージェントとの連絡手段は？

連絡方法はエージェントによって異なりますが、多くは電話やメールでのやり取りが主流です。一部のエージェントではLINEも選択可能です。

④面談方法は？

デジタル化が進む現代では、オンラインツールを活用したweb面談が多くのエージェントで実施されています。

⑤複数のエージェントに同時登録するデメリットは？

多くの求職者が複数のエージェントに登録しており、エージェント側もこれを理解しているため、特にデメリットは考えられません。

⑥地方からの転職活動は可能か？

地方在住でも、希望する地域に合わせて転職サポートを受けることができます。

⑦地方専門の転職エージェントやサイトは？

各地方や都道府県に合わせた専門のエージェントやサイトも存在します。詳細は関連記事をご参照ください。

⑧転職活動を開始するのはいつがベストか？

転職を考える前段階からの登録や相談がおすすめです。早めの情報収集と準備が転職成功の鍵となります。

【結論】転職エージェントを活用して最適なキャリア選択を

転職エージェントはコストフリーで提供される便利なツールであり、多くの選択肢の中から最適なサービスを選ぶプレッシャーは不要です。

「特定の業界専門のエージェント」と「広範囲に対応する総合型のエージェント」の組み合わせを活用することで、より幅広い情報を得ることができます。

転職を考えるプロセス自体が自身のキャリアについての洞察を深める機会となることも多く、現在の環境での継続を選択することも一つの答えです。

何より、転職やキャリアの選択は人生の大きな決断の一つ。迷いや不安を感じるのは当然ですが、情報を収集し、一歩を踏み出すことで新たな道が開かれるかもしれません。