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2021年卒対象 夏期インターンシップ
選考受付スタート!

2021年新卒採用に伴い、夏期インターンシップの開催が決定いたしました。
ただいま、エントリーを受け付けております。
以下の書類を6月30日までにメールでお送りください。

インターンシップ参加選考方法

1. 以下の書類を6月30日までに、すららネット新卒採用担当(recruit_hr@surala.jp)までメールでお送りください。
 ・履歴書
 ・自己PR(A4一枚、内容自由)
 ・インターンシップ志望動機(400字程度)

2. 書類選考後、通過者との面接を行います。面接を通過すると、
 インターンシップにご参加いただきます!

なお、今回残念ながらご参加がかなわない方で、
引き続き弊社の新卒採用イベントのご案内を受け取りたい方は、 ぜひメールマガジンにご登録ください!
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教育×ITで子どもたち・教育現場の課題解決に挑む!

eラーニング教材「すらら」を軸にしたサービスを通して、教育現場の課題解決に挑むコースです。
サービス改善・教育現場を訪問してのコンサルティングなど、幅広く教育に関わるミッションに取り組んでいただきます。

プログラム内容

2017年12月に東証マザーズに上場したばかりのEdtech企業でのインターンです。
期間中、eラーニング教材「すらら」を中心とするサービスに関して、複数のミッションに取り組んでいただきます。

ミッション一例
  • 「すらら」導入校を訪問して、現場の課題を把握せよ!
  • 「すらら」×子ども向けSkype英会話の新コースを企画せよ!
  • 展示会での販促キャンペーンを企画、実行せよ!

初めに、ビジネスマナーやプロジェクトマネジメントスキルの基本的な研修を行った後で、取り組むミッションを決め、1つにつき2か月ほどの期間をかけてミッションに取り組んでいただきます。期間中は週に1回~2回ほど出社していただいての打ち合わせ、またはオンラインミーティングを実施し、進捗確認と社員からのフィードバックを行います。

こんな人にオススメ

教育業界に関心があり、課題意識をもっている方

注目のEdtechベンチャー企業で、日々教育現場の課題解決に努めるメンバーの仕事を体感することができます!

課題分析~提案まで、実践的にチャレンジしたい方

ミッションへの取り組みについては、先輩社員からの丁寧なフィードバックがあります。(社長も登場するかも?)インターン用に準備した課題ではなく、すべて実務に沿ったミッションのため、あなたの提案が採用される可能性もあります。

自分で教育×ITの分野で新ビジネスを作っていきたいという志向性のある方

現在すららネットでは、様々な新しい場所でeラーニング教材を活用した、新ビジネスを立ち上げています。そういった戦略、スピード感を肌で感じていただけることと思います。また、インターンシップに参加される方にも、そういった新ビジネスの最前線に参加できるチャンスがあります。

身につく力
  • 課題に対し論理的にアプローチする思考力
  • 目的に向かってチャレンジする力
  • 現状を分析し目的や課題を明らかにする力

2018夏期インターンシップの様子

約2ヶ月のインターンシップで、メンバーには2つのミッションに取り組んでもらいました。

「すらら × Skype英会話 サービスの販促用パンフレットを制作」

「スポーツセンターへの『すらら』導入のシュミレーション」

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