募集要項

2025年すららネット新卒採用では、「学校チーム」と「子どもの発達支援室」の２チームより募集を行います。
いずれのチームでも、「ICTを活用し、教育を通して社会課題を解決する」というミッションは共通。
それぞれのフィールドで、企画開発グループと密に連携しながら仕事を進めていきます。
あなたはキャリアの中心をどこに置き、ミッション実現のためにどんな役割を果たしたいのか。
じっくり考えて、エントリーしてください。

すららネットの求める人物像

• 教育を通して、社会課題を解決したいという理念に共感いただける方
• ご自身ができることや能力を拡大したり、深めることを志向する方
• 受身にならず、主体的に取り組んでいける方
• 自分で教育×ITの分野で新しいことをやってみたいという志向性のある方
• 道なき道でも、考えながら進むことが好きな方

募集内容	マーケティンググループメンバー　 （学校チーム・子どもの発達支援室）
仕事内容	〔学校チーム〕 セールス ・学校や教育委員会が抱える教育課題に対し、その解決ツールとしてICT教材「すらら」を提案 ・導入が決まった学校や教育委員会にて教員研修などを実施 ・営業活動の一環として、展示会への出展、セミナー企画・開催など カスタマーサクセス ・「すらら」を導入中の学校･教育委員会に対して、定期的なフォローを実施 ・KPIや学習ログデータをモニタリングし、先生方と改善方針を検討・決定 ・現場の声を社内の企画開発グループへフィードバック ・導入先の先生とのセミナーや勉強会など各種イベント企画、導入校コミュニティ運営 〔子どもの発達支援室〕 カスタマーサクセス ・家庭学習サービスを検討または利用している生徒の保護者の方をサポート ・入会検討中の保護者の方からのメール問合せや相談対応 ・保護者向けサービス、コミュニティや生徒向けイベントの運用管理 ・生徒と伴走する「すららコーチ」の研修やマネジメント ・知能検査サービス全般業務
雇用形態	正社員
想定年収	390万 （月45時間分の固定残業代を含みます）
給料詳細	給与改定：年1回 賞与：年2回
勤務地詳細	東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7階
アクセス	・各線「神田駅」徒歩7分 ・各線「大手町駅」徒歩7分 ・都営線「小川町駅」徒歩4分
勤務時間	フレックスタイム制 （コアタイム10:00～16:00、1日の標準労働時間8時間）
待遇・福利厚生	【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費一律支給 ・持株会 ・確定拠出型年金手当
休日/休暇	・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・夏期休暇

よくあるご質問

選考について

既卒者でも応募できますか？

はい、会社での就業経験がなければ、新卒として応募できます。

短大生・専門学校生でも応募できますか？

恐れ入りますが、今回の募集は四年制大学卒業以上を対象にしております。

遠方や海外にいる場合は選考にどのように参加すればよいですか？

会社説明会はオンラインでご視聴いただくことが可能です。
面接もご希望に応じてオンラインで対応できることもありますが、
最低一回はご来社での面接をお願いしております。

年齢制限はありますか？

特にございません。

取得したほうがいい資格はありますか？

特にありませんが、ご興味のある資格については積極的に
チャレンジいただければと思います。

会社説明会にどうしても参加できない場合、選考には進めないのでしょうか。

会社説明会へのご参加は必須ではありませんので、
参加されていなくても、選考にチャレンジいただくことは可能です。

志望チームは選考を受ける段階で決めなくてはいけないのでしょうか。

基本的に第一志望のチーム社員との面接を設定するため、
応募段階で志望チームをお伺いしております。
面接の過程で他チームに適性があると判断した場合は、
ご相談させていただいて、他チームでの選考を進めることもございます。

入社後について

入社決定後は、どのような研修制度がありますか。

入社決定後、内定者として約1年かけて、内定者研修に取り組んでいただきます。
ビジネスマナーはもちろん、プロジェクト型の仕事の進め方や、
チームでのコミュニケーションの取り方を学んでいただくものです。
詳細は以下をご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_6991620/post_articles/196010
入社前にひと通りの事業・商品知識や仕事の進め方の基礎を身につけていただいているため、
入社された後は、各部門でのOJTを通して実務を学んでいただきます。
あわせて2ヶ月に一度ほど、集合して普段の仕事の振り返りや、フォローアップを行う研修があります。

入社後に他の部門へ異動できますか？

すららネットでは年に1回、「ライフプラン面談」を実施しており、
仕事もプライベートも含めて、チャレンジしたいこと、プランを上長に伝える場があります。
会社の状況もありますので、異動の希望がすぐにかなうお約束はできませんが、
ライフプラン面談で伝えた希望が考慮された事例は、今までもございます。
また、弊社では部門に関わらず、やりたいことに手を挙げてチャレンジできる風土がありますので、
現部門で成果を出していれば、異動という形でなくても、＋αで仕事の幅を広げていくことが可能です。